自請退休 新制、強制退休預告、自請退休條件在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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(一) 自請退休（勞基法第53條） 勞工在同一事業單位，有下列情形之一者，得自請退休： 1、工作15年以上年滿55歲者。 2、工作25年以上者。 凡符合自請退休要件者 ...
自請退休 新制在新舊勞工退休制度比較的討論與評價
1適用舊制年資之退休金：勞工須符合勞動基準法第五十三條（自請退休）或第五十四條（強制退休）規定之退休要件時，得向雇主請領退休金2適用新制年資之退休金：選擇 ...
自請退休 新制在勞退新舊制差在哪？新制何時開始？計算方式比較 - Money101的討論與評價
勞退舊制自1986/11/01 開始實施，新制拍板定案後僅未轉換者適用。勞退舊制分成「自請退休」及「強制退休」兩種，最大差別在於前者發動權為勞方、後者發動權為雇主， ...
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自請退休 新制在勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)的討論與評價
依現行勞動基準法第53條規定，勞工必須在同一事業單位「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」，始得自請退休。
自請退休 新制在自請退休和強制退休怎麼分？勞工退休金舊制和新制的權利的討論與評價
自請退休 和強制退休怎麼分？勞工退休金舊制和 新制 的權利，你都知道嗎？舊制的年資怎麼計算基數？舊制的年資你結清了嗎？勞退的基數和勞保的基數計算 ...
自請退休 新制在勞退「舊制」、勞退「新制」到底差在哪？兩者權益差異圖表 ...的討論與評價
94年7月1日勞退新制開始施行，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金並存於勞工勞退個人帳戶。然新制實施後，事業單位內可能仍有選擇繼續 ...
自請退休 新制在新舊勞工退休制度比較的討論與評價
以上年滿60 歲者，得自請退休；. 符合勞動基準法第54 條強制退. 休要件時，亦得請領退休金。 新制實行後，適用勞退新制之勞工年滿60 歲，即可向勞. 保局請領退休金，提 ...
自請退休 新制在臺南市政府勞工局-拾、退休的討論與評價
一、勞工退休要件分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定 ...
自請退休 新制在勞退金新制、舊制能同時領到？一次看懂退休金如何領的討論與評價
勞退新、舊制的差別頗大，舊制規定，勞工必須在同一間公司任職，並且符合三大年資條件之一（如下所述），才可以請領退休金。簡單來說，以前想領退休金的人，必須在同一間 ...
自請退休 新制在勞退新制、舊制搞不清，退休男「以為是詐騙」44萬差點飛了！ ...的討論與評價
勞工局說明，勞工在勞退新制施行前已在同一公司任職，且符合勞基法第53條自請退休條件（即在同一事業單位工作年資達25年，或工作年資達15年且年滿55歲，或 ...